Glaubst Du nicht? Es gibt keine akademische Ausbildung oder Ausbildungsberuf als Softwaretester. Es gibt zwar Zertifikate, die ein Teilnehmer erlangen kann, doch ersetzen diese keine solide Ausbildung. Selbst im Informatikstudium gibt es keine oder nur vereinzelt Module, die sich mit dem Softwaretesten befassen. Allerdings gibt es in informationstechnischen Studiengängen Module wie etwa Programmierung und Datenbanken, die nützlich für das Softwaretesten sind. 
Es erfordert jedoch mehr Fähigkeiten als nur technisches Verständnis, um ein exzellenter Softwaretester zu sein. Somit ist selbst ein Informatikstudent ein Quereinsteiger im Softwaretesten.
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Denn ein ausgezeichneter Softwaretester sollte nicht nur ein technisches Verständnis besitzen, sondern eine Vielzahl an weiteren Fähigkeiten wie bspw.:
- Kritisches Denken
- Analytisches Denken
- Kommunikationsfähigkeit
- Menschenkenntnis
Kritisches Denken als Softwaretester
Kritisches Denken ist eine der wichtigsten Eigenschaften, die ein Softwaretester besitzen sollte. Alles zu hinterfragen und sich zu überlegen, ob der Status quo der optimal ist, gehört zum Alltag des Softwaretesters. Dies betrifft einerseits das Hinterfragen der Anwendung und andererseits das Hinterfragen der Prozesse.
Analytisches Denken als Softwaretester
Als Softwaretester findest Du in der Regel Fehlerzustände. Das heißt, Du findest die Symptome der Fehler. Um den Fehler zu finden, muss ein guter Softwaretester die Anwendung genau analysieren und hinterfragen, wo der Fehler sein könnte. Des Weiteren sollte ein hervorragender Softwaretester auch analysieren, welche Handlung zu diesem Fehler geführt hat. Mit dieser Information kann der Softwaretester dabei helfen, den Softwareentwicklungsprozesse zu optimieren.
Kommunikationsfähigkeit
Als Softwaretester finde ich Fehler, die andere gemacht haben. Die wenigsten mögen es Fehler zu begehen und dann von anderen darauf hingewiesen zu werden. Hier kommt demnach Kommunikation und Menschenkenntnis ins Spiel. Ich sollte mir hier immer die Fragen stellen, wie kommuniziere ich den Fehler optimal an diese Person? Mit was für einer Person habe ich es Zutun? Personen sind individuell und so sollte auch Dein Vorgehen sein.
Der technische Anteil macht nur einen geringen Teil der Fähigkeiten aus, die ein optimaler Softwaretester besitzen sollte. Schauen wir uns die nicht technischen Punkte an, dauert es länger diese zu meistern. Als Quereinsteiger kann ich Themen wir Programmieren und Datenbanken mit einem guten Coach relative schnell erlernen. Anders sieht es aus mit Fähigkeiten wie kritischem Denken oder Kommunikationsfähigkeiten. Diese zu meistern erfordern sehr viel Zeit und Übung. Studiengänge, die diesen Fokus haben, sind in der Regel Geisteswissenschaften. Ich muss auch zugeben, viele hervorragende Softwaretester, die ich kennengelernt habe, kommen oft aus diesem Bereich.
Einen guten Softwaretester macht aus, dass er sich kontinuierlich weiterentwickeln will. Er oder sie sollte wissbegierig sein und ein weites Spektrum an Interessen haben. Das Softwaretesten erfordert ein breites Wissen. Aufgrund dessen war jeder einmal Quereinsteiger, der mit dem Softwaretesten gestartet hat.
In dem Quereinsteiger- und Weiterbildungsprogramm der Qcademy meisterst Du nicht nur die technischen Fähigkeiten, sondern auch die nicht technischen (methodischen) Fähigkeiten. Wir identifizieren zusammen mit Dir Deinen aktuellen Wissensstand und definieren spezifische Ziele. Du bekommst von uns kontinuierliches Feedback, welches es Dir ermöglicht, fortlaufend Fortschritte zu erzielen, um Deine Ziele zusammen mit uns schneller zu erreichen. Hier findest Du das Quereinsteiger-Programm „Vom Quereinsteiger zum Softwaretester“
