Zufriedene Absolventen über Qcademy

Wir haben schon eine große Anzahl an Absolventen erfolgreich zum Software-Tester ausgebildet und einen Einstieg in die IT als Quereinsteiger ermöglicht. Überzeuge Dich jetzt selbst!

Mario Mohar

Klagenfurt

Vom Social-Media Agentur Inhaber zum Software-Tester

Mario betrieb eine gut gehende Social Media Agentur und hatte sich privat erste Programmierkenntnisse angeeignet. Für einen Berufseinstieg in die IT hat er sich die Qcademy als Partner entschieden. Schon nach wenigen Wochen im Programm bekam er, aufgrund unserer bewussten Positionierung als Tester in den sozialen Medien, erste Kontakte und Anfragen von Firmen, die ihn als Softwaretester kennenlernen wollen.

Nach nur sechs Wochen im Programm bekam er einen ersten Arbeitsvertrag und konnte in Projekten Praxiserfahrungen sammeln. Nach 10 Monaten bekam er, durch seine erworbene Praxiserfahrung neue Angebote und ist nun in einem neuen Unternehmen als Softwaretester. Beim Jobwechsel ist er schon kein Quereinsteiger mehr, denn er hat bereits relevante Berufserfahrung gesammelt.

Ausgangslage

Als Mario zu uns kam, hatte er vom Thema Software Testing noch nie gehört, ihn faszinierte aber die Idee in IT Projekten mitzuwirken. Ohne Praxiserfahrung hatte er es bisher nicht leicht eine Chance am IT-Arbeitsmarkt zu bekommen.

Methode

Bei Mario haben wir uns fokussiert auf die grundlegenden Methoden des Software Testens und die Vermarktung seines neuen Wissens in Social Media

Ergebnis

Heute testet Mario im Umfeld von Cloud Applikation und Power Automate und hat daher eine sonnige Zukunft vor Augen.

Yassine

Frankfurt

Zum Software-Tester nach Informatikstudium

Yassine hatte sein Informatikstudium während der Corona-Pandemie erfolgreich abgeschlossen. Trotz vieler Bewerbungen konnte er aber in dieser Zeit keinen Job finden, für den er sich begeistern konnte. Durch die Teilnahme am Programm konnten wir die Themen herausarbeiten, die ihn begeistern und durch unser Karrierecoaching einen Arbeitgeber von Yassine begeistern, der ihm mit dem Aufbau der QA für ein Entwicklungsteam betraut hat.

Ausgangslage

Yassine hatte sein Studium der Wirtschaftsinformatik während der Corona-Pandemie erfolgreich abgeschlossen. Trotz vieler Bewerbungen konnte er aber in dieser Zeit keinen Job finden, für den er sich begeistern konnte. Er hatte schon erste Erfahrung in der Testautomatisierung aus seiner Zeit als Werkstudent.

Methode

Bei Yassine haben wir uns auf drei Säulen fokussiert. Ausbau der Automatisierungskenntnisse Aufbau des Verständnisses vom Big Picture in der Qualitätssicherung Coaching für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess und eine gute Selbstvermarktung in den Bewerbungsgesprächen.

Ergebnis

Yassine hat sich bei vielen Firmen beworben und seine Kompetenz im Selbstmarketing iterativ verbessert. Durch regelmäßige Vorträge konnte er seine Präsentationstechnik verbessern und mit Leichtigkeit über Testing-Themen sprechen Nach 4 Monaten im Programm hat er seinen Traumjob gefunden – er unterstützt in einem KMU die Softwareentwicklung durch modernes Software Testing.

Georg

Klagenfurt

Georgs zweiter Frühling mit einem Einstieg im SAP Testing

Georg (54 Jahre) blickt auf ein sehr abwechslungsreiches Berufsleben zurück. Als Volkswirt und systemischer Coach hat er mehrere Jahre lang Arbeitsmarktprojekte analysiert, selbst mit Arbeitslosen gearbeitet und sein eigenes Projekt geleitet. Nebenberuflich hat er immer wieder auch bei Projekten im Kultur- und Bildungsbereich mitgearbeitet, seit 2016 betrieb er einen Coworking Space.

Zentral war dabei immer die Arbeit mit Menschen. Mit IT zu arbeiten war für ihn selbstverständlich, als neugieriger Mensch ist er diversen Herausforderungen immer mit großem Interesse und Engagement begegnet.

Die Umbrüche infolge der Corona-Pandemie haben Georg nach einer neuen beruflichen Perspektive suchen lassen. Nach 9 Monaten haben wir es geschafft, ihm und seiner Familie eine neue Perspektive zu ermöglichen, in der er seine bisherigen Erfahrungen gut einbringen kann.

Ausgangslage

Durch einen Mieter in seinem Coworking Space hat Georg erstmals vom Berufsfeld des Softwaretestens erfahren. Die Tatsache, dass sein Freund bereits nach wenigen Wochen durch uns einen Job finden konnte, hat ihn ermutigt, selbst diesen Schritt zu gehen. Besonders gefallen hat ihm dabei die Perspektive, den Weg gemeinsam mit anderen Quereinsteigern in einem erprobten Programm mit den erfahrenen Coaches der Qcademy zu bestreiten

Methode

Georg hat in seinem Leben schon viel über das Organisieren und die Zusammenarbeit von Menschen und Gruppen gelernt und hat selbst eine Ausbildung zum systemischen Coach absolviert. Auf diesem soliden Fundament konnten wir aufbauen und uns auf Testmethodik fokussieren. Mit einem Arbeitspensum, das mit Beruf und Familie vereinbar war, haben wir uns anschließend im Bewerbungscoaching auf die Jobsuche konzentriert.

Die systematische Bearbeitung und Nachverfolgung von Jobangeboten hat schon 4 Wochen nach Start der Bewerbungsphase zu ersten Angeboten geführt.

Ergebnis

In seinem neuen Job als SAP Tester kann Georg sein Wissen über das Arbeiten von Gruppen und Organisationen im öffentlichen Sektor einbringen. Als Tester und Testkoordinator kann er nun seine Lernreisen in einem zukunftsfähigen Themengebiet, der Welt von SAP Projekten, weiter vorantreiben. Gekrönt wurde der Job noch durch ein für Quereinsteiger überdurchschnittliches Gehalt.

Stimmen zufriedener Teilnehmer

Gitte Hartung

Berlin

 5/5

Tolles Lernkonzept!

Ein tolles Lernkonzept mit sehr fähigen Coaches, vielseitigen Aufgaben und interessanten Workshops. Vom ersten Tag an werden wertvolle Lerninhalte vermittelt, die man direkt in der Praxis anwenden kann. Die Zusammenarbeit mit den Teamkollegen macht viel Spaß und motiviert dazu, nicht nur von den Ausbildern, sondern auch voneinander zu lernen. Obendrein werden oft erfahrene Softwaretester und -entwickler als Gastredner eingeladen, sodass man eine gute Vorstellung davon bekommt, was einem im zukünftigen Beruf erwartet.

Zhanna Prokopova

Berlin

 5/5

Top Coaching und super Inhalte

Sehr praxisorientiert und strukturiert. Ich bin sehr zufrieden mit dem Kurs, weil auch die Unterstützung seitens Coaches jederzeit gegeben ist. Ausserdem hat man richtig tolle „Mitschüler“ aus allen möglichen Lebenslagen und Branchen, die bei Gruppenarbeiten und wöchentlichen Meeting mitwirken. Bereits nach 6 Wochen Spaß am Lernen, habe ich ein solides Grundwissen angeeignet, dass stets mit jeder Woche erweitert wird.

Rupert Pfister

Roßleithen (Österreich)

 5/5

Voll überzeugt!

Ich bin derzeit in Ausbildung bei der Qcademy und bin von dem Konzept voll überzeugt. Die sehr praxisorientierte Ausbildung finde ich persönlich ideal, um als Quereinsteiger auf die Berufswelt als Softwaretester vorbereitet zu sein. Das Lerntempo jedes einzelnen Teilnehmers kann berücksichtigt werden und dies ist sehr vorteilhaft, wenn auch mal beruflich oder familiär gerade nicht so viel Zeit zum Lernen besteht. Die Unterstützung der Coaches ist immer gegeben und sehr hilfreich und auch die bunte Truppe der anderen Ausbildungsteilnehmer macht diese Ausbildung zu einer tollen Angelegenheit. Von mir eine klare Empfehlung für diese Ausbildung!

Jetzt auf einen Platz in unserer Qcademy bewerben und innerhalb von 6-12 Monaten Software-Tester werden

Als Quereinsteiger im Software Testing schaffst Du den Einstieg zusammen mit uns. Wir von Qcademy begleiten Dich berufsbegleitend bis Du einen Job als Software-Tester erhalten hast und das mit Job-Garantie!

15.000 Software-Tester

werden aktuell gesucht

In 6 bis 12 Monaten

zum Software-Tester

Keine Programmierkenntnisse

nötig

Kleine Lerngruppen

bis zu 15 Teilnehmer

15.000 Software-Tester

werden aktuell gesucht

In 6 bis 12 Monaten

zum Software-Tester

Keine Programmierkenntnisse

nötig

Kleine Lerngruppen

bis zu 15 Teilnehmern

Lerninhalte
Dauer der Ausbildung
Voraussetzungen

Fachwissen & Fertigkeiten

Du lernst die wichtigsten Methoden und Tools, die in der modernen Softwareentwicklung für Softwaretester:in erforderlich sind.

Bewusstes Lernen

Wir arbeiten nach dem wissenschaftlich fundierten Konzept des bewussten Lernens. Das auf den anerkanntesten Wissenschaftler der Experten Performance Karl Anders Ericsson beruht.

Identifizieren von aktuellen Fähigkeiten
Spezifische Ziele setzen
Fokussiertes Arbeiten
Kontinuierliches Feedback und kontinuierlicher Fortschritt

Learning by Doing

Du wirst mit 8 – 12 Teilnehmern ein agiles Team bilden und von Beginn Deiner Ausbildung das agile Vorgehensmodell Scrum kennenlernen. In zweiwöchigen Phasen in Scrum „Sprints“ genannt, wirst Du Deine Aufgaben selbstorganisiert und zusammen mit Deinem Scrum-Team erledigen und dabei von einem Coach unterstützt. So lernst Du das agile Framework Scrum vom ersten Tag in der Praxis kennen. Du triffst Dich online einmal die Woche mit Deinem Scrum-Team.

Dauer der Qcademy

Die Ausbildung dauert in der Regel 6 bis 12 Monate. Das heißt, in der Zeit finden die meisten Teilnehmer den für sich optimalen Job. Die Ausbildung an sich geht so lange, bis Du Deinen optimalen Job gefunden hast.

Wöchentliches Lernen

Im Schnitt sind es zwischen 5 und 10 Stunden in der Woche. In der Ausbildung arbeitest Du nach Deinem Tempo. Das heißt, wenn Du mehr Zeit investierst, kommst Du schneller voran, um Deinen Traumjob zu finden. Solltest Du eine Woche mal weniger Zeit haben, ist das auch in Ordnung.

Keine Erfahrung im Software-Testing nötig

Die Ausbildung setzt nicht viele Kenntnisse voraus. Grundlegende Kenntnisse wie man einen Computer bedient und grundlegende Englisch-Kenntnisse reichen aus. Den Rest bringen wir Dir bei.

Grundlegende IT-Kenntnisse von Vorteil

Wenn Du Dich bereits für IT interessierst oder aus der IT kommst wirst Du es einfacher haben die Fähigkeiten des Software-Testings zu erlernen.

Gute Deutsch & Englisch-Kenntnisse sind Pflicht

Du solltest die deutsche Sprache sehr gut beherrschen und Dein Englisch sollte auch auf einem guten Level sein, denn im Bereich des Sofware-Testings nutzen wir auch viele englische Fachbegriffe.