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Software-Tester:in Gehalt im Überblick

Das Gehalt eines Software-Testers hängt von unterschiedlichen Faktoren ab. In diesem Artikel schauen wir uns diese Faktoren und wie inwiefern sie das Gehalt beeinflussen, genauer an. Die Daten stützen sich sowohl auf die Erfahrung, die wir im Software Testing gemacht haben, als auch auf Gehaltsplattformen, die diese für die unterschiedlichen Branchen zur Verfügung stellen. 

Kurze Zusammenfassung des Artikels

Durchschnittsgehalt

Das durchschnittliche jährliche Gehalt eines Software-Testers ist laut Glassdoor* 51.951 EUR hoch

Als Einsteiger:in im Software Testing 

Bei einem Einstieg ins Software Testing liegt das Gehalt oft zwischen 40.000 bis 50.000 EUR

Mögliches Gehalt mit einigen Jahren Berufserfahrung 

Sehr gute Software-Tester mit 10+ Jahren Erfahrung und Personalverantwortung können in Festanstellung auf ein jährliches Gehalt von 80.000 bis 100.000 EUR kommen. 

Gehaltserhöhungen

In der IT ist es oft die Regel, dass alle 1 bis 2 Jahre eine Gehaltserhöhung winkt. Die größten Gehaltssprünge sind oft bei einem Unternehmenswechsel möglich. 

Stundensatz für Einsteiger als Freiberufler:in 

Als Freiberufler startet eine Software-Tester:in mit 50 bis 60 EUR die Stunde, somit kommt diese/r auf ein Monatsbruttogehalt von 8000 bis 9600 EUR und damit bei 10 Monaten Auslastung im Jahr auf 80.000 bis 96.000 Jahresgehalt (brutto) 

Stundensatz von erfahrenen Freiberufler:innen

Erfahrene Software-Tester:innen können als Freiberufler:innen auf einen Stundensatz von 80 bis 100 EUR kommen. Somit kommt dieser auf ein Monatsbruttogehalt von 12.800 bis 16.000 EUR und damit bei einer 10 Monatsauslastung im Jahr auf 128.000 bis 160.000 EUR

In den nachstehenden Branchen winken für Software-Tester:innen hohe Gehälter: 

  • Pharmaindustrie 
  • Finanzindustrie 
  • Automobilindustrie 
  • Beratung 

Berufseinstieg als Software-Tester:in 

Je nach Qualifikation und Fähigkeiten kann ein Software-Tester:in mit einem Einstiegsgehalt von 40.000 bis 50.000 EUR Jahresgehalt rechnen. Das Gehalt hängt jedoch stark vom Bundesland und der Branche ab und den Fähigkeiten, die diese Person hat.

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Gehalt hängt vom Aufgabenbereich eines/einer Software-Testers/Testerin ab  

Wie viel ein Software-Tester:in verdient, ist gar nicht so leicht zu beantworten. Da sich die Rolle Software-Tester:in in unterschiedlichen Unternehmen von Grund auf unterscheiden können und dementsprechend auch das Gehalt.Ein Software-Tester:in, die/der seinen Fokus auf der Testautomatisierung hat, verdient in der Regel mehr als eine:r, der/die manuelles Testen ausführt. Beim Testmanagement sind die Gehaltsaussichten am höchsten, für Rollen, die keine Personalverantwortung übernehmen. Mit Personalverantwortung steigt das Gehalt im Software Testing.  Das heißt, je mehr Personalverantwortung übernommen wird, desto höher ist das Gehalt auch in der Regel.

Durchschnittliches Grundgehalt im Software Testing nach Rollen:

Software-Tester:in, durchschnittliches Grundgehalt:  51.951 EUR (Quelle: Glassdoor)

Testautomatisierer:in, durchschnittliches Grundgehalt: 60.704 EUR  (Quelle: Glassdoor)

Testmanager:in, durchschnittliches Grundgehalt: 69.084 EUR (Quelle: Glassdoor)

Durchschnitts Grundgehälter anhand vom unterschiedlichen Branchen als Testmanager 

Pharmaindustrie 

80.000 bis 110.000 EUR 

Finanzindustrie / Versicherung 

73.000 bis 92.000 EUR 

Automobilindustrie 

72.000 bis 110.000 EUR

Beratung 

60.000 bis 91.000 EUR 

(Quelle: Glassdoor)

In der Unternehmensberatung 

In der Unternehmensberatung steigt ein:e Software-Testerin im Schnitt mit einem Einstiegsgehalt von 40.000 EUR bis 50.000 EUR ein. Mit zunehmender Berufserfahrung und Verantwortung erhöht sich hier oft das Gehalt jährlich. Hier kann ein:e gute Software-Tester:in mit 5 bis 10  Jahren Berufserfahrung auf ein Grundgehalt von 80.000 EUR bis 90.000 EUR kommen, mit einem zusätzlichen Jahresbonus von 10 % – 20 %.

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Die Durchschnittsgehälter* nach Standort als Software-Testerin: 

  • München 59.518 EUR
  • Frankfurt am Main 58.877 EUR
  • Stuttgart 53.670 EUR
  • Köln 45.737 EUR

Berufserfahrung 

Die Berufserfahrung spielt beim Gehalt auch eine große Rolle. Bei einem Unternehmenswechsel winken in der Regel die höchsten Gehaltssprünge von 10 % – 30 %.

Software-Tester:in als Freiberufler 

Als Freiberufler:in kann ein:e Software-Tester:in mit einem Jahr Berufserfahrung 50 bis 60 EUR die Stunde verlangen. Damit kommt diese:r auf ein Bruttogehalt von: 

Im Monat: 8000 bis 9600 EUR 

Im Jahr bei 10 Monate Auslastung: 80.000 bis 96.000 EUR 

Ein Freiberufler im Software Testing, der schon einige Jahre Berufserfahrung gesammelt hat, kann auf einen Stundensatz von 80 bis 100 EUR kommen. Damit kommt dieser:r auf ein Bruttogehalt von: 

Im Monat: 12.800 bis 16.000 EUR

Im Jahr bei 10 Monate Auslastung: 128.000 bis 160.000 EUR 

Anzumerken ist, dass ein:e Freiberuflerin verglichen mit einem Festangestellten noch andere Kosten hat, wie die Krankenversicherung, Rentenversicherung, etc.ie bei einer Festanstellung der Arbeitgeber mitträgt. Des Weiteren kümmert sich ein:e Freiberufler:in selbst um die Projektakquise.

Zusammenfassung: Software-Tester:in Gehalt: 

Wie im Artikel vorgestellt, hängt die Höhe des Gehalts im Software Testing wie in vielen Berufen von einigen Faktoren ab. Das Bundesland/Stadt spielt hier eine große Rolle. In Städten wie München mit der Automobilindustrie oder Frankfurt am Main mit der Finanzindustrie sind die Gehälter im Software Testing in der Regel höher als in anderen Städten. Die Branche, in der ein:e Software-Tester:in tätig ist, spielt auch eine große Rolle bei der Höhe des Gehalts.

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Weiter Faktoren, die das Gehalt beeinflussen, sind die Fähigkeiten der/des Tester:in und ob sie/er Personalverantwortung übernimmt. Je mehr Fähigkeiten ein:e Software-Teste:in mitbringt und/oder Personalverantwortung er/sie hat, desto mehr wird diese:r in der Regel verdienen. 

Das Software Testing Feld ist ein Bereich, in dem es sich auszahlt, kontinuierlich in seine eigenen Fähigkeiten zu investieren. Die Nachfrage nach guten Software-Tester:innen, sei es in einer Festanstellung oder als Freiberufler:in ist sehr hoch. Die Nachfrage wird in den kommen Jahren noch steigen, da die Digitalisierung immer wichtiger wird für Unternehmen und ohne Software-Tester:in ist die Digitalisierung nicht möglich.

 

Die mit Sternchen markierten Daten kommen von der Plattform: glassdoor.de

Jakob R. Jaworski

Jakob R. Jaworski

Coach & Gründer Qcademy

Seit Jakob R. Jaworski die Begeisterung für Wissen gefunden hat, beschäftigt er sich mit vielen Themen wie Softwareentwicklung, Testing, Testautomatisierung, Psychologie, gehirngerechtes Lernen, Systemtheorie, Rhetorik etc. Er ist Mitgründer der Qcademy. Eine Academy für den Quereinstieg in die IT und liebt es Menschen zu neuen beruflichen Perspektiven zu verhelfen.